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Une Equipe ? Un véritable arc-en-ciel de REUSSITE !

Collaboration active : facilitez la COMPLEMENTARITE au sein de votre équipe

Une réunion (encore une…) :

François : « Je pense que nous devons appliquer la méthode XXX car selon le célèbre économiste YYY … »

Juliette : « Pffff… ça ne marchera jamais son truc »

David : « Tiens, ça me fait penser à un sketch de Coluche ! mais siiiii ! C’est l’histoire d’un mec… »

Cécile : « … » (Se faufile furtivement entre les chaises pour s’installer discrètement afin que personne ne remarque son retard)

Fred : « ZZZzzzzzz » (oui, il ronfle)

Bref, ENCORE une réunion qui dure…

… et qui dure…

… encore et encore…

… Mais qui n’aboutira à rien de concret (pénible, n’est-ce pas ?).

Prenons maintenant du recul, repassons la scène et … 

… Observons :

Prof, Grincheux, Joyeux, Retardataire, Dormeur… finalement, nous voilà avec un joli panel de personnalités différentes !

Chacun a son propre mode de fonctionnement, ses propres motivations et sa propre compréhension des thématiques abordées.

Un véritable arc-en-ciel de possibilités.

Ce GROUPE ne demande qu’une seule chose : être transformé en EQUIPE afin de collaborer efficacement.

Chacun y a sa place.

Ce que chaque personnage ignore encore, c’est que son unicité est ce qui fait la complémentarité du groupe auquel il appartient.

 

Manager, VOTRE équipe est riche. Prenez-en conscience et EXPLOITEZ sa variété.

C’est ce que je vous propose grâce à ce parcours d’entraînement complet d’une durée de 2 journées (en présentiel).

 

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite » (Henry Ford)

Visez la réussite et la performance !

Transformez votre groupe de travail en équipe collaborative !

 

Pour que ces « pffff… encore une réunion… » se transforment en « Une réunion ? yes ! avançons ENSEMBLE ! »

Alors… êtes-vous prêt(e) à endosser le rôle principal ?

Pourquoi ?

 

Comprendre chaque membre de l’équipe Comprendre et identifier les rôles naturels en équipe. Révéler les qualités de chacun pour travailler efficacement en équipe et dans son environnement.

 

Identifier les leviers de l’équipe performante Faciliter le fonctionnement et l’autonomie de l’équipe grâce aux talents présents chez les collaborateurs et le manager. Activer le vivier de qualités de l’équipe en situation ciblée.
Comprendre la carte de l’équipe Comprendre la carte de l’équipe (modèle Comcolors) et les interactions entre les membres qui la composent. Identifier les motivations des 6 types de personnalités ainsi que leur fonctionnement en situation de stress.
Savoir impliquer Impliquer chaque membre de l’équipe dans la réussite des réalisations collectives. Faire prendre conscience à chacun de ce qu’il apporte à l’équipe.
Renforcer la complémentarité Renforcer la relation de confiance au sein de l’équipe : retour sur les cas marquants vécus par l’équipe sous l’angle de la complémentarité.

 

Pour qui ?

Le manager et son équipe.

 

Comment ?

Pour commencer, nous établissons ensemble un état des lieux : 

  • 1 rendez-vous de compréhension des enjeux et des objectifs,
  • 1 Questionnaire de personnalité,
  • E-learning « Travailler ensemble »,
  • Debriefing individuel (2h par personne – optionnel).

Puis en présentiel : 2 journées.

+ Une application digitale Comcolors avec la spécificité « Cohésion » 

 

Avec qui ?

Vous êtes accompagné(e) par un formateur coach certifié Comcolors et engagé dans la collaboration d’équipe.

 

Combien et quand ?

Modalité Tarif Dates
En présentiel Projet d’équipe personnalisé.

Sur demande.

Sur demande.

 

Contact :

Estelle Raynaud

Tel : 07 82 38 69 99

Mail : estelle.raynaud@avec-1-a.com

 

Et si cet accompagnement vous donnait la clé pour activer votre management au quotidien? 

Event Details

24 novembre 2021 @ 9 h 00 min - 13 janvier 2022 @ 12 h 00 min
9 h 00 min - 12 h 00 min
Avec 1 A
en distanciel
0782386999
a

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457 BigBlue Street, NY 10013
(315) 5512-2579
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